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如何应对“令人生厌的”同事

2019-09-23 15:43:57 来源:开心     编辑:[db:作者]
如何应对“令人生厌的”同事 / 7 years ago如何应对“令人生厌的”同事2 分钟阅读路透华盛顿4月23日电(记者 Pamela Eyring)---职场上存在形形色色的人,每个人都有自己独特的(有时甚至是令人生厌的)习惯。 你虽然无法选择同事,但你可以选择如何对待他们令人生厌的行为。你最佳的处理方式主要依情况和令人讨厌的程度而定。 如果同事的习惯影响你的工作,你需要解决问题,即使这意味着需要向上级反映情况。但是,即使是“口头上”的不满也应该是你的最后的手段。同时,你可能也需要审视自己在职场上的行为,也许你在不经意间也冒犯了别人。 解决冲突的一些小贴示。 出去透口气:如果你发现同事那令人生厌的行为转移了你对工作的注意力,不妨休息一下。出去呆几分钟能够让你更清醒,更平静。 想办法忘记烦恼:快走20分钟,或者和信得过的朋友“口吐真言”。一旦你释放了压力,你会发现对事情有了新的看法。 找到你的关注点:如果时间紧张无法休息,那你需要在头脑中创建一片净土。任何能够帮助你创建“头脑净土”的方法都能增强你的自控力,让你平静下来。尝试戴耳塞,或者默念“专注”之类的词。 直面同事:如果你的努力都失败了,你的工作仍受影响,你需要礼貌地直面他们。向他们解释问题(比如你无法集中精力),然后一起找到能够让双方都接受的解决方案。 最后一招:如果问题仍在,那你除了向上级反映情况之外别无选择。也许你不是办公室里唯一一个对这位同事不满的人。 职场禁忌。 即使是再友好的职场谈话也可能受“禁忌话题”影响。为了避免职场摩擦,不要提及下列“话题”;如果同事提及,退出对话。 薪水:薪水是保密信息,不应共享。 健康问题:只有你和家人在乎你的健康问题。不要向同事提及。 情感问题:情感是你的私人问题,跟工作无关。 性、信仰和政治:这三条毫无疑问不应提及,存在疏远甚至羞辱同事的风险。工作环境里谈论这些问题总是不合适的。 审视自己的行为。 当同事工作时或与他人谈话时你是否会打断他们?你和同事谈论的是工作问题还是个人问题?你在工作中会抱怨问题的存在但不提供任何有效的解决方法吗? 请牢记:看到别人的问题总是比看到自己的问题容易。(完) 编译:李富强 发稿:王凤昌 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。

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